福州市教育局關(guān)于建設(shè)福州市名優(yōu)骨干教師信息管理系統(tǒng)有關(guān)事項的通知

福州市教育局文件

榕教人〔2014〕193號

福州市教育局關(guān)于建設(shè)福州市名優(yōu)骨干教師信息管理系統(tǒng)有關(guān)事項的通知

各縣（市）區(qū)教育局、市屬學(xué)校：

根據(jù)《福州市2014年人才工作要點》（榕委人才【2014】1號）文件精神，作為市委人才辦任務(wù)要求，市教育局須承擔(dān)“福州市名優(yōu)骨干教師信息管理系統(tǒng)”建設(shè)工作任務(wù)。為確保系統(tǒng)建設(shè)工作正常開展，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、系統(tǒng)功能定位。該系統(tǒng)旨在通過對全市名優(yōu)骨干教師基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集管理，電子化完成對名優(yōu)骨干教師常規(guī)管理和工作量考核，同時通過對全市名優(yōu)骨干教師在培訓(xùn)層次與次數(shù)、論文發(fā)表、課題研究、表彰、職務(wù)晉升、“師帶徒”、送培送教等信息收集，掌握骨干教師成長過程，科學(xué)指導(dǎo)全市名優(yōu)骨干教師專業(yè)發(fā)展。系統(tǒng)配合內(nèi)設(shè)OA功能，將承擔(dān)我市名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)對象和認定對象的選拔認定、各級各類高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)參訓(xùn)、名優(yōu)骨干教師聘期考核和對無故未參訓(xùn)的單位和個人處罰等管理工作。

二、系統(tǒng)信息采集及管理對象。該系統(tǒng)采集對象為我市名優(yōu)骨干教師，含縣（市）區(qū)級骨干教師；國家、省、市級骨干教師、學(xué)科帶頭人；省、市、縣（市）區(qū)級名師（領(lǐng)銜名師）及名師工作室成員；國家級、省級專家?guī)斐蓡T、特級教師等。

三、系統(tǒng)管理權(quán)限。縣（市）區(qū)屬學(xué)校教師管理權(quán)限等級為：教師→學(xué)?！h（市）區(qū)教育局→市教育局

市屬學(xué)校教師管理權(quán)限等級為：教師→學(xué)?！薪逃?/span>

教師權(quán)限：符合信息采集及管理對象條件的教師應(yīng)向?qū)W校管理員申請賬號，當個人資料變動時，應(yīng)主動對個人資料進行錄入、更改（如個人資料、培訓(xùn)認定、工作調(diào)動等）。教師個人登錄系統(tǒng)后可以查看個人信息資料。

學(xué)校權(quán)限：主動通知、提示符合信息采集及管理對象條件的教師填報、變更個人信息。對退休、調(diào)動的教師資料進行變更，對教師填報資料的真實性進行審核，并通過系統(tǒng)上報上級主管部門。告知符合信息采集及管理對象條件的教師不填報和虛假填報個人信息的后果。擁有對學(xué)校內(nèi)名優(yōu)骨干教師發(fā)布通知及向相應(yīng)部門反饋材料的權(quán)限?？梢圆榭春蜋z索學(xué)校所屬教師信息。

縣（市）區(qū)教育局權(quán)限：做好轄區(qū)學(xué)校系統(tǒng)管理員培訓(xùn)工作。核定學(xué)校上報數(shù)據(jù)，并通過系統(tǒng)上報市教育局。對轄區(qū)內(nèi)無故未參訓(xùn)的單位和個人進行處罰。對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校和個人發(fā)布和接收通知及向市教育局反饋材料的權(quán)限。可以查看和檢索轄區(qū)內(nèi)學(xué)校及教師信息。

市教育局權(quán)限：做好市屬學(xué)校和縣（市）區(qū)教育局系統(tǒng)管理員培訓(xùn)工作。核定全市上報數(shù)據(jù)。對無故未參訓(xùn)的縣（市）區(qū)、學(xué)校和個人進行處罰。對縣（市）區(qū)教育局、市屬學(xué)校和個人發(fā)布和接收通知的權(quán)限。可以查看和檢索全市學(xué)校及教師信息。

四、實施步驟

1、11月27日各縣（市）區(qū)教育局人事負責(zé)人、經(jīng)辦；市屬學(xué)校辦公室負責(zé)人、經(jīng)辦到市教育局參加市級系統(tǒng)功能培訓(xùn)。

2、11月28日各縣（市）區(qū)教育局組織縣（市）區(qū)屬學(xué)校負責(zé)人、經(jīng)辦進行系統(tǒng)功能培訓(xùn)。

3、12月1日——10日，教師、學(xué)校開展信息采集工作，學(xué)校對教師信息進行審核，并通過系統(tǒng)將信息上報至相應(yīng)教育行政主管部門。

4、12月11日——12日，各縣（市）區(qū)教育行政部門對教師、學(xué)校信息進行核定后，報市教育局。

5、12月15日，系統(tǒng)試運行并逐步完善。

6、2015年3月1日，系統(tǒng)名優(yōu)骨干教師數(shù)據(jù)統(tǒng)計、名優(yōu)骨干教師個人成長軌跡計算、名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)和認定對象的選拔認定、各級各類高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)、對無故未參訓(xùn)的單位和個人處罰功能完善，正式運行。

五、注意事項

1、系統(tǒng)全年開放，所有學(xué)校及行政單位的管理員每天須登錄系統(tǒng)查閱公告通知，并及時對教師修改信息進行審核報送，以確保名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)和認定對象選拔認定、各級各類高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)參訓(xùn)等工作的正常開展。

2、因今后本系統(tǒng)數(shù)據(jù)將作為名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)和認定對象選拔認定、各級各類高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)等工作的主要依據(jù)，各級教育行政部門和學(xué)校必須將本系統(tǒng)相關(guān)事項通知到位，確保錄入教師資料完整性和真實性，避免在工作中產(chǎn)生不必要的矛盾。各級教師培訓(xùn)及認定機構(gòu)在對教師開展有關(guān)工作后，須通知教師登錄系統(tǒng)填報、修改個人信息。各有關(guān)單位向教師布置信息錄入工作時，需強調(diào)不得虛報瞞報個人信息，若有發(fā)現(xiàn)，將按照《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條、第七條相應(yīng)條款進行處理。

3、各級管理人員須謹慎處理系統(tǒng)各項信息資料的安全保密工作，保證教師個人信息不外泄。

4、系統(tǒng)自帶“黑名單”功能，系統(tǒng)運行后，對已調(diào)訓(xùn)、參訓(xùn)卻無故不參加培訓(xùn)的單位和個人，屬單位責(zé)任的對單位予以加入黑名單1——3年處理，屬個人責(zé)任的對個人予以加入黑名單2——5年處理。被加入黑名單的單位和個人將無法在處理期限內(nèi)選派教師或參加各級各類培訓(xùn)和培養(yǎng)選拔認定。

福州市教育局

2014年11月24日

（此件主動公開）

福州市教育局辦公室 2014年11月24日印發(fā)